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“Principios básicos de actuación de prevención del acoso y la discriminación
La Sociedad tiene un firme compromiso de prevenir y combatir el acoso y la discriminación y para ello adoptará las siguientes medidas:
a) fomentar una cultura preventiva de cualquier manifestación de violencia laboral, intimidación y acoso en todas sus formas, mediante la realización de acciones de divulgación, concienciación y formación desarrolladas con la suficiente periodicidad para garantizar la actualización de conocimientos en este ámbito;
b) fomentar que los directivos, en el ámbito de sus responsabilidades, actúen de forma ejemplar, promocionando un entorno de trabajo respetuoso y saludable;
c) tolerancia cero ante cualquier conducta que constituya intimidación o acoso;
d) poner en práctica soluciones y medidas para salvaguardar el bienestar de las personas afectadas por estos comportamientos, garantizando la no existencia de represalias; y
e) adoptar las medidas necesarias, incluidas, en su caso, las de carácter disciplinario que se estimen pertinentes.”
Si desea tener conocer el documento completo del Plan de Prevención del Acoso Laboral de la compañía, siga el acceso.